<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"><channel><title>직업소개소 on TaxDesk Insight</title><link>https://insight.taxdesk.kr/tags/%EC%A7%81%EC%97%85%EC%86%8C%EA%B0%9C%EC%86%8C/</link><description>Recent content in 직업소개소 on TaxDesk Insight</description><generator>Hugo</generator><language>ko-kr</language><lastBuildDate>Thu, 11 Jun 2026 23:58:00 +0900</lastBuildDate><atom:link href="https://insight.taxdesk.kr/tags/%EC%A7%81%EC%97%85%EC%86%8C%EA%B0%9C%EC%86%8C/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>산후도우미 알선 용역, 인적용역 면세 인정 (조심2025구1959)</title><link>https://insight.taxdesk.kr/posts/2026-06-28-postpartum-care-vat-exempt/</link><pubDate>Thu, 11 Jun 2026 23:58:00 +0900</pubDate><guid>https://insight.taxdesk.kr/posts/2026-06-28-postpartum-care-vat-exempt/</guid><description>산후도우미 알선 법인이 직업소개소로 등록하지 않았다는 이유만으로 부가가치세 면세를 배제할 수 없다고 본 결정. 고용 알선과 인력 공급의 구분, 면세 조항의 등록 요건 해석이 핵심이다.</description></item></channel></rss>